Cosa è possibile segnalare

Sono considerate rilevanti tutte le segnalazioni relative a comportamenti, rischi, reati, irregolarità a danno di persone fisiche, giuridiche o dell’interesse pubblico.

Poiché non esiste un elenco tassativo ed univoco di illeciti che costituiscono l’oggetto di una segnalazione, questa può riguardare azioni od omissioni, commesse o tentate, che siano:

  • Penalmente rilevanti;

  • Poste in essere in violazione dei codici di comportamento o di altre disposizioni aziendali sanzionabili in via disciplinare;

  • Suscettibili di arrecare un pregiudizio patrimoniale all’amministrazione di appartenenza o ad altro ente pubblico;

  • Suscettibili di arrecare un pregiudizio all’immagine dell’ente;

  • Suscettibili di arrecare un danno alla salute o sicurezza dei dipendenti, utenti e cittadini o di arrecare un danno all’ambiente;

  • Pregiudizievoli per gli utenti dell’ente per i dipendenti e altri soggetti che svolgono la loro attività presso l’ente.

Il whistleblowing non riguarda lamentele di carattere personale, rivendicazioni e istanze che rientrano nella disciplina del rapporto di lavoro o che investano la sfera dei rapporti con i superiori gerarchici o con i colleghi, per le quali occorre fare riferimento alla disciplina e alle procedure di competenza del Servizio Personale.

Le condotte illecite segnalate devono riguardare situazioni di cui il segnalante sia venuto direttamente o indirettamente a conoscenza, anche casualmente, in ragione del rapporto di lavoro e del ruolo rivestito.

Le segnalazioni fondate sul sospetto o sul pettegolezzo non possono invece essere considerate meritevoli di tutela in quanto è necessario tenere conto dell’interesse dei terzi oggetto delle informazioni riportate nella segnalazione ed evitare al contempo che l’amministrazione o l’ente svolga attività ispettive interne che rischiano di essere poco utili e comunque dispendiose.

Resta infine fermo il requisito della veridicità dei fatti a tutela del denunciato.

A titolo esemplificativo, riportiamo di seguito un elenco delle diverse tipologie di illeciti che è possibile selezionare al momento in cui viene generata  una segnalazione:

  • Violazioni del Modello 231

  • Violazioni del Codice Etico

  • Reati commessi nei rapporti con la Pubblica Amministrazione (Truffa, Corruzione,  Concussione, ecc.)

  • Reati societari  (False comunicazioni sociali, Corruzione tra privati, ecc.)  

  • Delitti informatici e trattamento illecito di dati

  • Delitti in materia di violazione del diritto d'autore 

  • Reati in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

  • Ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita e autoriciclaggio   

  • Reati ambientali  

  • Impiego  di  cittadini  di  paesi terzi  il  cui soggiorno e' irregolare   

  • Cattiva amministrazione

  • Appropriazione indebita

  • Frode e Furto di beni di proprietà della Società

  • Irregolarità amministrative

  • False dichiarazioni

  • Appalti illegittimi

  • Altro

Caricamento in corso Caricamento in corso